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  像徐国伟这样让人羡慕的际遇在郑州电力高等专科学校十分常见。

  6月以来，该校大三毕业生陆续离校奔赴各自的工作岗位，但学校依旧收到了山东能源集团电力集团有限公司、中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司等企业的专场招聘会申请——要在大二学生中“选才”。目前，4家企业已“预定”该校大二学生110余人。

  “经过前期认真考察，我们了解到，郑州电专的学生不仅理论知识扎实，而且具有出色的实操能力，能熟练掌握电力企业一线所需的多项能力。”山东能源集团电力集团有限公司招聘工作人员告诉记者，“我们企业第一年招聘专科生，首站就放在郑州电力高等专科学校，目的就是为了提前锁定优质生源。”

  学生出色的实操能力，怎么练就的？多年来，郑州电专深耕学校特色优势专业，持续促进教育链、人才链、产业链、创新链同频共振、紧密衔接、协同发力，创新形成校企专业共建、课程共担、教材共编、师资共享、基地共用的“五共一体”双元育人模式，探索出一条对接行业的职业教育产教融合、校企合作改革之路。

  “我们根据学生专业特点和需求，设置相关的实践课程，实操环节占课程设置50％以上。同时，我们一方面邀请企业工程师进入学校与教师开展‘双元育人’授课，另一方面组织学生到企业现场，通过项目式教学，激发学生的实践兴趣和动力，提高他们运用所学知识解决实际问题的能力。”郑州电力高等专科学校招生就业处处长张丰介绍。

  近年来，郑州电专围绕“双碳”目标、能源产业战略布局及新型电力系统，突出特色专业引航，精准对接电力能源行业就业市场，能源电力行业聚集度达80％以上，近60％的毕业生入职国企。

  “下一步，学校将继续坚持常态化开展访企拓岗促就业专项行动，访百企、争千职、引万岗，持续做好毕业生就业工作。”郑州电力高等专科学校党委书记杨义波表示。

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